2023年，门店老板对读书会的需求爆发式增长。因为读书会是一款很棒的运营和学习工具，既能维系老客户，也能吸引新客户，更能提升员工素养，建立学习型组织，很可惜，老板们还停留在围桌读书的认知中，读书会要么迟迟无法开展，要么做了一期就蔫了，下面赠送几个锦囊，帮助老板们顺利在门店内开展读书会，财源滚滚来，1、目标明确什么都想要，往往什么都得不到。
想清楚我为什么要办读书会？是成功组织读书会的第一步，而并非选书。2、置身其中你想要的只有自己知道，员工只是完成他理解到的工作内容。如果甩给员工干，还不如不干。除非，你有建立SOP且高效复制的能力。3、选和目标匹配的书去年，有位读书会全方案定制的瑜伽会所老板说：格格呀，我没读过多少书，选择道德经是不想让客户小瞧了，以为我只会赚钱！
1、读书交流会策划方案读书交流会策划方案为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我帮大家整理的读书交流会策划方案，希望能够帮助到大家。读书交流会策划方案1一、指导思想：读书沙龙能够让大家分享各自灵动的思绪、精湛的见解和深邃的思想，不断提高教师的人文素养与专业水平，不断充实和提升古美高中学校文化的内涵和品位。
二、活动主题：三、活动时间、地点：时间：20xx年x月x日午时5:00地点：x幼儿园红旗部二楼多功能厅四、活动对象：全体教职工五、活动目标:1、丰富教师业余生活，让生命在阅读中更加精彩。营造教师读书氛围，使每一位教师在阅读中开阔视野，增长知识，丰富内涵。2、在交流中提高教师专业水平，使教师成为有思想的教育者。3、搭建教师交流平台，共同学习，更新观念，丰富教育智慧，促进教育创新。
2、读书会带领的流程及反思文/扬蹄2021年5月12日星期三天气晴一直很喜欢读书，由于工作又是社工，经常要举办活动啥的。突然有个奇思妙想:不然就把老年人组织起来～十二个人左右，开个读书会，一起读书吧！读书会前的准备:确定好读书主题和固定时间，通过电访或现场询问的方式进行人员招募。说明读书会的公益性和长期性。每次开展前，做好人员通知及场地的布置和茶点的准备。
其次做个引导，复习巩固上节读书的内容，并介绍本节读书的主题。再次大家一起朗读，针对书中触动的句子分享理解和个人的感悟。最后对本节读书会的内容做一个总结，并对下一节内容进行预告。读书会结束后:整理场地，并将大家学习的内容和照片发到读书会的小群里，帮助大家巩固回忆的同时提醒大家下一次参与读书会的时间，并对大家进行邀请。作为一名社工，活动办多了，读书会这些流程都不是事儿。
3、安利读书会转化流程第一步，主持人宣布读书分享的开始，第二步，介绍参加者，第三部介绍活动的整个环节，第四，不确定本次读书会的分享者和时间安排，第五步，宣布读书分享须知，第六步导读，介绍书籍和作者，第七部主持人引导第一位分享者，第八部主持人引导分享后大家的回应，第九部主持人根据时间安排下一位的分享第十步，所有分享结束后轮流分享，各自收获，第11部主持人引导分享者进行好好读书分享须知。